Taloudellinen tuki
Organisaatiosi voi saada taloudellista tukea rekrytointiin ulkomailta usealla tavalla. IHH Kansainvälisestä rekrytoinnista saat tietoa siitä, mitkä taloudelliset tuet voisivat sopia organisaatiosi tarpeisiin.
Taloudellinen tuki kansainväliseen rekrytointiin
EURES Targeted Mobility Scheme tukee työnantajia rekrytoinnissa toisesta EU-maasta, Norjasta tai Islannista. Suomalaiset pk-yritykset voivat hakea tukea edellä mainituista maista Suomeen töihin saapuvan työntekijän perehdytykseen ja asettautumiseen. Avustus on joko 1 390 €/työntekijä tai 1 750 €/työntekijä, riippuen työntekijälle annettavan perehdytyksen ja asettautumisen tuen laajuudesta.
Perustasoisen perehdytysohjelman tulisi sisältää esimerkiksi perehdytystä työpaikan käytänteisiin. Kattavampi perehdytys voi sisältää lisäksi asettautumisen tukea, kuten apua majoituksen löytämisessä tai pankkitilin avaamisessa.
Taloudellinen tuki paikalliseen rekrytointiin
Kun palkkaat paikallisen kansainvälisen työnhakijan, voit saada taloudellista tukea kaupungilta. Kuntien työllisyyspalvelut voivat myöntää palkkatukea työttömän työnhakijan palkkakustannusten kattamiseksi, jos kyseinen työ parantaa työnhakijan ammatillista osaamista asiassa, joka tällä hetkellä estää häntä löytämästä työtä.
Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit tarjoavat myös tukea työntekijöiden palkkaamiseen. Sekä Helsinki että Espoo voivat myöntää taloudellista tukea työllistämis-, palkka- ja toimeksiantokustannuksiin (kertaluonteinen työ tai hanke). Helsinki- ja Espoo-lisää maksetaan korkeintaan 800 €/kk. Vantaa voi myöntää lisätukea (Vantaa-lisä) työnantajille, jotka palkkaavat palkkatukea saavan henkilön. Lisätuki on enintään 500 €/kk.